威尼斯手机版所网站-威尼斯最新网址

封包机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
封包机厂家
热门搜索:

小心元老变成绊脚石dd-【资讯】

发布时间:2021-04-10 09:24:40 阅读:次 来源:封包机厂家

小心“元老”变成绊脚石

每一家企业都有大佬,如果这些大佬是真正的老大,那还好;若大佬只是个“士官长”,也就是升不上去的干部,就可能会是个乱源。 拿着鸡毛当令箭 李经理是老板重金挖角过来的人才,上班第一天,他就发现张主任是一位得罪不起的元老级员工:虽然名义上是由经理管辖,不过企业大小事都要问过主任,不然可能会有杂音出现,这些杂音很讨厌,理也不是,不理也不是。 李经理问了一下同仁,发现他的前任经理已经换了好几位,最大原因当然就是跟张主任处不来。这下子李经理慌了,自己是该急流勇退呢?还是面对挑战化解危机? 这位张主任其实人很认真,对老板也很忠诚,但是对待同仁不够温和。虽然只是个主任,每次跟同仁说话的口气却像老板,而他自己毫无感觉。当然李经理会提醒他,而张主任也很诚恳认错,不过,实际上并没有什么改善。 问题不被发觉,问题就永远存在 有这种状况的企业还不少,元老级员工照资历爬,应当应是高层主管,这样老板就不用再去外面找个上司来帮忙他,所以元老级员工,为何不能挑大任?自己心里该有个数,一定是“有所不足”,偏偏老板找来的人才,却一再“不知不觉得罪”,而且自己还一脸无辜。 每一次新任经理要走,张主任就向老板发表他的高见,可笑的是居然没有一个原因是说自己有问题,所以老问题永远不会解决。 没有经理“帮忙分担工作”,张主任就像牛一样加班,做得也很辛苦,也因为这样,他的薪水及加班费领得很多,年终奖金更不用说。 在换了好几个经理之后,张主任的地位更稳固了,老板发现“这个人不能走”,因为只有他对企业最清楚,如此下去,张主任的气焰更高了,当然想要进来的经理,面对的挑战也越来越严峻了。 不要让元老变成挡路石 老板要员工来上班,每天打卡上下班,把工作完成就算及格吗?很多老板都不愿意拨出一部分时间及经费来教育员工,因为这些老板会说“那是员工自己的事”。没有错!那是员工自己的事,不过他不做,变成讨厌的企业包袱,你这个老板可要“埋单”。 没有哪种花会自己活,花要长得美丽、活得久,需要细心“灌溉”,员工也是一样,不花钱照顾他,不把他当“资产”培养,难道让他自生自灭、自由发展? 有朝一日若这些“挡在前面”的元老成了毒瘤,成了企业“负担”,他就是阻碍人才往上爬的巨大石头!赶快“教育员工”吧!

西安乙烯价格

西安120目不锈钢网

太原地球仪灯

威尼斯手机版所网站|威尼斯最新网址

XML 地图 | Sitemap 地图